Готовим профессионалов
с 2013 года

+7 (3412) 40 33 76

+7 (904) 249 25 05

info@dpopro.ru

Управление персоналом (переподготовка)

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ  В СООТВЕТСТВИИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТОМ "СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ" №599 И ФГОС 38.03.03 И 38.04.03

Для кого: специалисты кадровых служб, HR-специалисты



  • Программа переподготовки соответствует профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» № 559, утвержденному приказом от 6 октября 2015 г. N 691н Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГОС 38.03.03 и 38.04.03 высшего образования по направлению подготовки Управление персоналом.

    К обучению по программе допускаются лица:
    имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование (копия диплома);
    получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (справка из обучающей организаций).

    Программа состоит из пяти учебных  модулей:
    МОДУЛЬ 1. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
    МОДУЛЬ 2. ПОИСК, ПРИВЛЕЧЕНИЕ, ПОДБОР И ОТБОР ПЕРСОНАЛА
    МОДУЛЬ 3. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
    МОДУЛЬ 4. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
    МОДУЛЬ 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ОПЛАТА ТРУДА

    Возможно обучение по программе повышения квалификации по одной или нескольким трудовым функциям профстандарта "Специалист по управлению персоналом" в объеме часов соответствующего модуля (модулей) программы. Цена зависит от объема, формы обучения и определяется индивидуально на основании заявки.

    Стоимость обучения: 14000 рублей.

    Преподаватели курса:

  • Порцев Александр Михайлович - к.э.н., доцент кафедры "Экономики и социологии труда" ФГБОУ ВО "УдГУ". Опыт преподавания и консультирования в области управления персоналом более 30 лет. Принимал участие в следующих значимых проектах: "Построение системы локальных трудовых норм и нормативов" для АУК УР "Государственный Цирк Удмуртии", Разработка системы оплаты труда и премирования для топ-менеджмента" для ООО "Уралэнерго".
    Пинегина Надежда Львовна  - ст. преподаватель кафедры "Экономики и социологии труда" ФГБОУ ВО "УдГУ". Опыт преподавания и консультирования в области управления персоналом более 15 лет. Принимала участие в разработке кадровой политики вуза, технологий найма, оценки, развития персонала для предприятий города Ижевска. Имеется пыт работы независимым экспертом в конкурсной и аттестационной комиссии в органах государственного управления.
    Тюрнина Ольга Олеговна - к.э.н., доцент кафедры "Экономики и социологии труда" ФГБОУ ВО "УдГУ". Опыт преподавания и консультирования в области управления персоналом более 15 лет. Является одним из разработчиков кадровой политики вуза. Принимала участие в подготовке материалов для заседания Совета при Полномочном представителе Президента РФ в Приволжском федеральном округе по вопросу «Развитие рынка труда и меры по обеспечению занятости населения в регионах Приволжского федерального округа».
    Алексеева Вероника Михайловна - ст. преподаватель кафедры "Экономики и социологии труда" ФГБОУ ВО "УдГУ". 

После успешного завершения выдается Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, являющийся защищенным от подделок полиграфической продукцией.

Дата старта обучения:

набор в группу открыт

Сроки обучения:

252 часа

Цена:

14000 Р

Есть вопросы?
Задавайте!

Специалист по управлению персоналом

Согласно профессиональному стандарту №599 все заинтересованные лица (руководители предприятий и мастера, руководители цехов и производственных участков. В получении диплома о профессиональной переподготовке.

Для получения необходимых навыков управления персоналом необходимо освоить программу «Специалист по управлению персоналом» утвержденную Министерством труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 года. А также ФГОС  (Федеральные государственные образовательные стандарты) 38.03.03.

Предоставляется смешанная форма обучения (очная + дистанционная). А также только дистанционная.

Предназначение программы переподготовки и повышения квалификации.

Повышение управленческих компетентности руководителей производственных предприятий, цехов, производственных участков и мастеров. Рациональное  использование производственных мощностей. Увеличение практических навыков. Изучение системы нормирования труда. Оптимизация производственного процесса. Разработка системы ключевых показателей (KPI). Изучение методов снижения производственных затрат.  Программа обучения включает.

Обучающий консалтинг. Комплекс мероприятий, посвященный практическим задачам. Изучение инновационных технологий, для производственных предприятий, способных увеличить рентабельность.